6月7日至11日，我校召开多场关于人事制度改革系列文件征求意见座谈会。校长王刚、党委书记曹蓉蓉、人事处副处长许岚出席会议，各学院院长、职能部门负责人、支部书记、部分教职工代表参加座谈会。

王刚指出，学校在取得长足发展的同时，也应该清醒地看到，高等职业教育发展已经到了一个关键的阶段，不发展要落后、发展慢了也会落后。要在高速发展的高职院校队伍中不掉队、站前列，需要大家不断增强学校发展的危机感，主动改革，谋定而动，适应发展。随后他向大家详细解读了学校人事制度改革的系列文件。

与会代表充分肯定了人事制度改革方案，并结合自身实际和工作情况，围绕编制管理办法、岗位设置与岗位聘任管理办法等方面，提出了一系列意见和建议。许岚一边认真听取意见建议，一边与大家交流互动，并对提出的意见建议作出了相应的回应和解答。

曹蓉蓉表示与会代表畅所欲言、建言献策，体现了强烈的主人翁精神和对学校长远发展的深切关注。她强调，面对学校蓬勃发展形势以及伴随出现的一些问题，要深刻认识到新阶段学校人事工作的重要性和紧迫性。要在全面梳理学校的人事、师资、薪酬制度的基础上，进一步完善我校制度化建设，优化体制机制，建设一支忠诚担当、能力突出、结构优化的教师队伍和管理队伍。

接下来人事处将对大家的意见建议做进一步分类整理，使人事制度改革文件集中大家智慧，体现广大教职工意愿，真正成为指导学校今后发展的纲领性文件。