为加强对《“上海高校青年教师培养资助计划”实施办法》有关科研项目（以下简称科研项目）的规范管理，制定本办法。

一、项目的立项

  1．根据中共上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会关于《“上海高校青年教师培养资助计划”实施办法》精神，选拔推荐青年教师以及确定科研项目。

2．由学校人事处组织相关部门和校内专家，按照上级文件具体要求，确定选拔对象、申报条件、申报程序和培养措施，通过推荐和自荐的形式，以及候选人自述、答辩和考评组成员的书面打分、评议等环节，评定选拔人员综合排名。

3．青年教师人选名单交校领导审议同意。

4．被选送的青年教师自选课题，填写《上海高校青年教师培养资助申请表》报市教委相关部门立项备案。

5．经市教委人事处会同相关部门审核以后，由市教委认定后开始实施。

二、项目的管理

1．学校要关心青年教师人选的思想、工作、进修及生活。

2．根据市教委文件精神，由学院（部）派一名思德高尚、业务精湛的教师指导青年人选在培养期间开展教学和科研工作。

3．进行科研项目中期检查，有项目负责人填写《科研专项基金中期检查报告书》，汇报项目进展情况，交所在学院（部）负责人签署意见后报人事处。由人事处邀请专家组织中期检查，对项目进行阶段考核及提出建议。

4．学校人事处负责落实培养措施，每年对青年教师人选的思想素质、业务水平、发展能力和工作实绩等状况进行考核。

三、项目的结项

1．科研项目通过鉴定验收为结项。项目周期一般为两年，如不能及时完成项目者可提出书面延期申请，详细说明申请延长研究期限的理由，报人事处同意。

2．科研项目成果形式有：编著、教材、教学参考书、学术论文、研究报告、调查咨询报告等。

3．项目完成后，项目主持人应当如实填写《上海高校青年教师培养资助计划总结报告》，做好财务决算表，交财务处审核。

4．科研项目经所在院学院（部）考核，签署意见后，将《上海高校青年教师培养资助计划总结报告》报送人事处。

5．由人事处组织同行专家进行审核。

6．报市教委人事处备案。

四、成果评奖

1．为推动科研成果的转化及应用，建立科研成果的评价奖励机制。

2．评奖本着公平、公正、公开的原则，对科研成果的学术水平、理论创新、社会效益、经济效益等方面进行客观评价。

3．申报评奖范围和要求：

（1）论文、专著及教材，论文须为公开发表的；

（2）评奖分为一等奖、二等奖和三等奖三个等级。

（3）评奖由各学院（部）组织初审，由学校专家评审委员会复审。

（4）复审应当经过公布候选项目背景材料、专家小组集体评议和无记名投票等评审步骤。

（5）学校根据初审和学校专家评审委会奖项建议，决定评奖的等级，颁发奖金和获奖证书，并予以公布。

五、本办法由人事处解释。

六、本办法自发布之日起开始实施。