1月19日下午，上海东海职业技术学院召开了“新征程，东海高质量发展大讨论”总结交流会。校党政领导、全体中层干部40余人参加了会议。
党委书记曹蓉蓉主持会议并讲话。她详细介绍了学校开展此次大讨论活动的背景、目的及活动开展情况。截至目前，共收到学校党政管理部门、直属部门、教学单位“大讨论”计划22篇、收到调研报告44篇、收到“我为东海高质量发展献一策”27条（包涵思想政治教育类3条，三全育人改革类4条，教育教学改革类1条，教师队伍及管理队伍能力提升类5条，后勤服务类6条，其它类8条）。学校分别于2024年1月9日、1月15日召开“新征程，东海高质量发展大讨论”分组讨论会。
在1月9日下午的第一次分组讨论会上，8个二级学院院长、技师学院院长分别从政策文件学习情况、调研单位与内容、讨论专题与主要观点等展开介绍，深入分析学院现状及当前存在的问题与不足，并对推动学院、学校高质量发展提出意见、建议与对策。在1月15日下午的第二次分组讨论会上，11个党政管理部门、直属部门处长（主任）分别发言，围绕学校发展、部门工作实际情况，聚焦工作中的特色与亮点，剖析面临的困难及亟待破解的难题，提出解决问题的思路和举措。
曹蓉蓉指出，在开展“新征程，东海高质量发展大讨论”过程中，大家有思考、有观点、有举措，体现了强烈的紧迫感、责任感和使命感，取得了初步成效。她对干部们提出了三点要求：一是要提高站位，不断加强学习，进一步提升学校内涵建设，提高教学质量；二是要有创业干事的定力，规范办学，依法治校，爱岗敬业，敢于创新与突破；三是要有办好教育情怀，关爱师生，众志成城，再创佳绩。
会上，经管学院院长严玉康、机电学院院长杨萍、技师学院院长平越、教务处处长张居阳、人事处处长许岚、图文信息中心主任孟昭上分别作交流发言。
常务副校长贺瑛在大会讲话。她表示，此次大讨论活动深入分析问题，并提出了接地气的举措，令人欣喜。在未来的发展过程中，学校要“固牢底板”“补足短板”“拉起长板”，优化管理，做精做强品牌与特色，建立健全制度措施，提高执行力。各部门要具有全局观，有系统思维，有良好的协调机制，能够进行换位思考。她指出，教师和学生是学校的主人翁，要以师生为本。在师资队伍建设上，继续坚持待遇留人、事业留人、感情留人，以扎扎实实的行动提高一线教师的满意度与获得感，为教师培育人才做好保障。要坚持立德树人根本任务，关心关爱学生，全力把学生培养成为社会所需的人才。她强调，全体中层干部一定要认真总结学校三十年办学的成功经验，在此基础上汲取智慧力量，全力以赴再出发，不断提升东海学院的办学能力，提升学校的社会影响力，一步一步实现东海梦。
2023年，上海东海职业技术学院迎来了建校30周年。为更好地总结学校30年办学经验，引导干部和广大教职工凝聚共识，踔厉奋发，树立现代教育思想，把握学校发展新机遇，推进学校高质量发展，学校于 2023年11月开始在全校范围内开展了高质量发展大讨论活动。通过开展此项活动，使干部和教职工对学校三十年办学成果与经验有了强烈的共鸣，激发了大家新征程再启航的信心与力量，并进一步认清了学校发展所面临的来自外部和内部的挑战和机遇，增强危机意识，主动识变、应变、求变。激励大家以国家需求、创新发展、重点突破为导向，认清形势和任务、统一思想和理念、形成发展思路和实践路径，推进学校在新时代多元发展和高质量发展。（通讯员 刘会娟）
