4月10日中午，《职业生涯发展与就业指导》教研组和学校就业办公室在马克思主义学院会议室召开《求职实务》课程集体备课会，全体任课教师参加会议。会议由《职业生涯发展与就业指导》课程负责人施晓玮主持。
首先，受就业办主任张春委托，施晓玮介绍了“目前学校就业工作的难点”问题，指出目前学生就业工作中主要存在“就业指导还是有待提高”“创业指导力度有待增强”“促进就业政策对毕业生吸引力度不大”“违约成为就业工作的一大难点”“偏颇心态导致就业机会流失”等一系列问题。他结合课程教学内容与各位任课教师进一步探讨了应对和教学改革的思路，以及下一阶段课程教学的重点和难点，着重从就业政策引导、就业能力训练、求职过程指导、劳动权益保护、以赛促教推进等方面提供教学思路，分享教学经验。
任课教师在讨论中，形成一系列共识：首先，教师要端正态度，充分认识《求职实务》课程重要性，认真备课，努力上好每一堂课；其次，要遵循教学规律，重视理论教学和行为引导的有效结合，要立足学情，针对不同学院、不同专业、不同班级设定有针对性的教学方案，要实现课程教学的“大同小异”；第三，丰富教学内容和形式，有效利用校园招聘会、职业规划大赛、线上职业测评等方式，让学生的学习实践体验多样化；第四，要实现教师培训提升的持续态势，教师之间要多交流，相互学习，资源共享，共同提高教学质量。
接下来，《职业生涯发展与就业指导》教研组继续开展了期中教学检查教师座谈会。任课教师交流反馈了近一段时间课程教学情况和存在的问题。施晓玮反馈了督导听课情况，并介绍了下一阶段课程思政、智慧课程建设的思路，希望全体任课教师要上下同心，共同努力，做好课程教学、课程改革的后续工作，发挥《求职实务》课堂育人实效，建好第一课堂，拓展就业实践第二课堂，充分利用专家讲座、会议培训、经验交流等方式方法，扩大教学师资队伍并提升教学引导能力，为促进学生综合能力素质和就业竞争力的形成，提高毕业生职业发展质量打好基础。（通讯员 施晓玮）
